<成長のヒント>
能力を高めるよりも
どれだけ周りから支えてもらうか
いかに多くの人たちに応援されるか
そっちの方が、はるかに大事。
能力を高めて、何かを得ようとするほど
多くを犠牲にして、孤立していく。
支えられ、応援され、愛されるには
ひとりで何でもできるようにならなくていい。
抜けてても、欠けててもいい。
今までしてもらっていることに心から感謝して
みんなの幸せを心から祈って
全体が良くなることを考えて動くこと。
すると
可愛げが出てきて
人柄が伝わる空気を醸し出すようになり
いい人と出会い、いい人が集まってくる。
監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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