「思い」を「思いやり」に変える 4538
＜成長のヒント＞
自分が言いたいことを
言いたいように言っても
良いことは
極めて少ない。
自分はイライラし、表情も雰囲気も悪くなり
誰かを傷つけ
大切な何かを失ってしまう。
良い思いを持っているほど
相手に受け取ってもらいやすいように
振る舞いや表現を工夫するのが
思いやりであり
仕事と人間関係の秘訣。
あなたの光に触れる全ての人たちがますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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