<成長のヒント>
今でのリーダーは
1)社会的成功をしている「できる人(才人)」
2)人間的成長をしている「できた人(徳人)」
の2つのパターンがあった。
しかし、これからの時代は
分野(ジャンル)も
どんどん細分化していき
さらに
良質な情報も学びやすく
いい人にも出会いやすいから
どうせなら
才人と徳人の両方を兼ね備えて
周りに希望を与える
「ひとかどの人(真人)」を目指してみる。
真人への最短ルートは
仕事を通じて
自分の心と腕を磨くこと。
出会う人を通じて
自分を学び、自分を忘れて
世界を知って、世界とひとつになっていくこと。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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