経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
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成長のヒント

2020.09.30 更新|2020.09.30 公開|

「自立」と「抱える」は違う 4945

<成長のヒント>

自立とは

すべて自分でやることではない。

本当の自立とは
ヤバイとき、ピンチのときに

すぐに

「助けてください」と素直に言えること。

現象化して切羽詰まる前に

分かる人たち、できる人たちに

快く動いてもらえるように
事前準備し、根回して、筋を通し

立てるべき人を立てながら

ヘルプ要請を持っていく。

それができるのが

本当に自立している人。

そんな大人に成長していく

第一歩は

カッコつけずに

自分の力を過信せずに
とにかく頭を下げて

力をお借りするクセや習慣をつけること。

最初は

それで貸しばかりをつくってしまうが
その分以上に

自分が少しでもお役に立てることを

自ら進んでやっていくこと。

そうして

みんなのおかげで、支えてもらって

本当の自立をしていける。

あなたの光に触れる全ての人たちが
ますます輝いていき

その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
 
小田真嘉
小田真嘉(おだ まさよし)

監修・小田真嘉(おだまさよし)

経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。