「許す」と「認める」 4922
＜成長のヒント＞
人のことを許せないと
いい関係は築けない。
人のことを認められないと
いい仕事もできない。
「人を許す」ことは
自分自身の心の解放につながる。
その結果として
自分の中に安心感が増していき
自然と
周りとの関係性が変わっていく。
また
「人を認める」ことは
自分自身の心の器の拡張につながる。
その結果として
勇気が湧いてきて
自然と
新しいことに挑戦したくなっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちがますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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