<成長のヒント>
身近にいる
できない人を悪者にしない。
そもそもオールマイティーに
何でもできる人はいない。
誰にでも
苦手なことはある。
むしろ
そのできない人こそが
みんな(全体)が
次に進むための扉になることが多い。
できる人が代わりにやったり
みんなで助けることで
それぞれの能力が活かされ
結果的に早く進む。
そのために必要なことは
まず自分が
できない人を敵視しない。
面倒を見ることを、めんどくさいがらない。
そのうえで
見逃さないで、寄り添う。
周りに助けを求める。
力を合わせて乗り越えたら
同じことを繰り返さないように
ノウハウ化(知恵化)して共有する。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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