みんな
一緒に歩める
仲間(同志)を求めている。
仲間とめぐり会うには
普段から、想いや理想を語る。
心をこめて、いい仕事をする。
新しいことに、果敢に挑戦する。
すると
どこかのタイミングで
意外なルート(場所)で
ご縁に恵まれる。
そのとき人を
スペック(能力)、知識、技術
実績、結果、評価…
だけで判断せずに
人柄、お心の良さ、心の温度、目指す未来
目の輝き、人生観、仕事観…
などを見る(感じる)。
あとは
心が動いた人に、自分から近づき
何かその人のお役に立てないか?
何か一緒に仕事ができないか?
などを考えて
積極的にアプローチしたり
すぐに具体的にできることから
一歩を踏み出してみる。
監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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