0<成長のヒント>
身近な人と一緒にいるほど
自分の課題(テーマ)が出やすい。
・雑なところがある
・様子を見て遠慮する
・比較して落ち込む
・本音をガマンしてしまう
・甘えて依存する
・人のせいにする
・強制(操作)する
・そもそも無関心
それらの課題(テーマ)を超えるには
自分のことを考えすぎずに
相手や周囲にフォーカスして
いかに大切にして
どれだけ幸せにできるか?
に挑戦すること。
その中で気づいたことや
鍛えられることこそが
より多くの人たちと関わったときに活かされて
影響力となっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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