<成長のヒント>
誰でも
気持ちは複雑。
ひとつだけでなく
同時にいくつもある。
1)前向きな最上位の気持ち
2)後向きな最下位の気持ち
3)その中間にある幾重の気持ち
たいていは
上位と下位の間を
アップダウンしながら
日常を過ごしている。
ということは…
仲間と力を合わせて働いたり
人を育てたりするには
いかに
中間の気持ちを知るかにある。
そのためには
自分の意見や正論を押しつけず
相手の気持ちを決めつけないで
話を最後までしっかり聞くこと。
そして
ときどき
いつもと違うところに一緒に行ったり
何か一緒にやる中で
相手の気持ちを深く知っていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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