<成長のヒント>
昔は
どれだけ「問題解決力」が高いかで
仕事の成果が変わった。
そこから
どこを改善したらいいのかを見つける
「問題発見力」によって
仕事量と効率が圧倒的に変わるようになった。
しかし
価値観の多様性と社会の変化によって
成功や正解がひとつとは限らなくなったり
そもそも答えがない時代になってきた。
では、これから
どんなチカラを高めていったら
いい仕事ができ、いい人生になっていくのか?
まずは
どんなことを大事にして
どこに向かうのかを定める「テーマ設定力」
そして
その設定したテーマと
今起きている出来事をつなぎ
さらに
身近な人たちの気持ちを汲み取って
自分の思考と言動を調整する「チューニング力」
この2つのチカラによって
自分らしい働き方ができ、あたたかい人間関係に恵まれ
おもしいストーリーになっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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