その人とは、どんなことでつながっているか？ 4686
＜成長のヒント＞
一緒に働いている人と
どんな関係が築かれているかは
別れたあとに感じることに現れている。
何でつながっていのるか？
（どんな目的・動機・方向性なのか？）
一緒にいるときに
どんなエネルギーを使っているのか？
気を使いすぎたり
遠慮や我慢していたり
与え過ぎ（やってあげ過ぎ）ていると
頑張っても
長くは続かない。
理念や理想を熱く語り合い
本音を正直に言い、本音を素直に聞き
都合や損得を超えて、喜んで動くような
一緒にいても疲れない関係だからこそ
深く、長く、おもしろいことができる。
あなたの光に触れる全ての人たちがますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
おすすめの関連記事