<成長のヒント>
今の仕事で関わる人たちとは
何でつながっているだろうか?
・お金
・損(メリット)
・好き
・楽しさ
・やりがい
・夢や志
・理想の未来
・憧れの人
そもそも
自分は大切な人たちと
・何でつながることを望んでいるのか?
・何でつながっている仕事をしたいのか?
・何でつながったら一体感が出るのか?
・何で盛り上がりたいのか?
・何で肩(タッグ)を組みたいのか?
それらをハッキリさせることで
自分が何をすべきか、何をやめるべきか
誰を中心にして、誰を立てるのかが分かる。
そして
望むモノでつながるほど
自分の中から
1)ひらめき
2)思いやり
3)乗り越える力
などの源になるエネルギーが湧いてきて
周りとエネルギーが循環し
明るい未来をつくっていける。
監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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