<成長のヒント>
人に大切なことを伝えたり
何かをできるように教えるには
一回で上手くいくことは無く
多くを重ねて行くしかない。
まず第一歩は
その人の中の光を信じて、気をかけ続ける。
その時、直感的に
いいと思ったことを疑わず、思い切って伝える。
今まで自分が乗り越えて来たことを
赤裸々に語ってみる。
ときにはカラダを張って
愛情を込めて厳しく指摘する。
周りを巻き込んで
図々しく、ありがたく力を借りる。
あとは
ひたすら、ひたすら、ひたすら
試行錯誤しながら、手を変え品を変え
辛抱強く待つこと。
最終的に必要なのは
自分自身のタフさ(忍耐力)。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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