どうして、あの人は！！ 4660
＜成長のヒント＞
身近な人にほど
正論で指摘したり
納得いく答えを求めたり
欠点を直すように強要しがちになる。
それでは、ぶつかって
下げ合い、傷つけ合い、引っ張り合いになるだけ。
もっと未来をつくることを考える。
お互いを信じて
力を合わせて、補い合うには
・どうすればいいのか？
・自分には何ができるのか？
・誰の力を借りればいいのか？
それらを心がけて動けば
欠点が力を合わせるつなぎ目になり
すべての出来事がつながって
テーマや流れが浮き上がってくる。
あなたの光に触れる全ての人たちがますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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