経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
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成長のヒント

2019.06.05 更新|2019.06.05 公開|

どうして、すぐにできないのか? 4464

<成長のヒント>
いくら

すごいことを教わっても

いい人たちと出会っても
もし、自分の状況が

あまり変わっていないなら

それは…
何でもいいから

すぐ行動していないから。

実践するまで時間が空くほど

自分の悪いクセが出て

自分なりの解釈での行動になり

自我とズレが大きくなっていく。

変わらないのは

できることを、すぐにやらないから。
進まないのは

教わったことを、すぐにやらないから。
問題が大きくなるのは

言い訳を作って、すぐに助けを求めないから。

頭では

やった方がいいと分かっていても

どうして、すぐにできないのか?

それは

どこか自分の中に傲慢さがあり

自分と向き合うを避けているから。

コツは

いったん「私」を捨てて
できるだけ間を空けずに

すぐに動く、即実践する。

自転車のペダルを踏むのと一緒で

一番大変なのは最初だけ。

あとは

やり続けていれば

しだいに勢いが出てきて軽くなり
自然と

自分の良さが出てきて

流れがどんどん良くなっていく。

あなたの光に触れる全ての人たちが
ますます輝いていき

その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
 
小田真嘉
小田真嘉(おだ まさよし)

監修・小田真嘉(おだまさよし)

経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。