どれだけ煮詰めていくか 4976
＜成長のヒント＞
何をするかよりも
今やっていることの
濃度・密度をあげていくことの方が重要。
そのためには
問い（疑団）を持って
学び（気づき）を深めていくこと。
思いがある人たちに
アドバイスをもらいながら
大きく改革しようとせずに
小さな改善を積み重ねていくこと。
濃度・密度は
一気（1回）に高まらない。
毎日変化させて
煮詰めていくことで
少しずつ濃くなっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちがますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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