経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
成長のヒント

2021.03.20 更新|2021.03.20 公開|

どれだけ認め、どれだけ許すか 5113

<成長のヒント>
働きがいがある職場

強いチーム

幸せな家庭
を作るには
「認める」と「許す」の2つが必須。

誰にでも
1)尖っているところ(長所)

2)欠けているところ(短所)
の両方があるが
何も意識していないと
欠けているところ(短所)ばかりに目がいって

ネガティブな印象で、関係性が作られていく。

だからこそ

相手のいいところを意思して探して

認める(見て止める)。

それを続けることで
自分の尖っているところ(長所)も

自然と発揮されていく。

それと同時に
相手の欠けているところ(短所)や

ネガティブな印象を許して、水に流し

自分がフォローできることやっていく。

すると

自分の欠けているところ(短所)も

周りがフォローしてくれるようになっていく。

あなたの光に触れる全ての人たちが
ますます輝いていき

その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
 
小田真嘉
小田真嘉(おだ まさよし)

監修・小田真嘉(おだまさよし)

経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。