<成長のヒント>
働きがいがある職場
強いチーム
幸せな家庭
を作るには
「認める」と「許す」の2つが必須。
誰にでも
1)尖っているところ(長所)
2)欠けているところ(短所)
の両方があるが
何も意識していないと
欠けているところ(短所)ばかりに目がいって
ネガティブな印象で、関係性が作られていく。
だからこそ
相手のいいところを意思して探して
認める(見て止める)。
それを続けることで
自分の尖っているところ(長所)も
自然と発揮されていく。
それと同時に
相手の欠けているところ(短所)や
ネガティブな印象を許して、水に流し
自分がフォローできることやっていく。
すると
自分の欠けているところ(短所)も
周りがフォローしてくれるようになっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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