<成長のヒント>
努力は必ず報われる
…とは限らない。
形や成果になるのは
適切な場所で、適切な行動を続けるから。
そうでなければ
せっかくやったことが水の泡になったり
逆に、良かれと思ってやったことが
被害を拡大させてしまうことがある。
大事なことは
まず相手や状況をちゃんと知ること。
1)できるだけ現場に行って
目・耳・鼻・口・皮膚の五感で一次情報をとる
2)当事者の話を直接聞く
3)専門家や詳しい人に教えてもらう
4)ルール・制限・決まり事を調べる
5)同じ経験を乗り越えた人の話を聞く
6)関係者の思い込みやフィルターを外して、客観的に事実を見る
7)以上を元に具体的な対策を考える
活きた情報を集めるのが9割で
それがあってこそ
適切な対策が見えてきて
適切な場所で、適切な行動をすることができる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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