<成長のヒント>
いかにできる人になるかよりも
いかに応援される人になるかが重要。
人から応援される人は
自信も、能力も、実績も
何も無いときから
想いに共感した人を
惜しみなく応援してきている。
そして、周りが
その応援する空気に触れて
応援したい気持ちになっていく。
理想は
みんなが応援し合い
応援れることで突き抜け
そして
今まで以上に応援できること。
その関係性とサイクルができることを目指したなら
自然と、成長していき
自然と、いい人と出会い
自然と、いい仕事をするようになり
自然と、必要なところに運ばれていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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