<成長のヒント>
仕事でも、家庭でも
お互いの相性が合う、合わない
が問題なのではなく
方向性を合わせようとしているかどうかが
もっとも重要。
お互いに人だから
イライラすることが起きることもある。
そのときに、もし…
やり返してやろう
言い返してやろう
としている自分がいるのなら
それは
満たされない思いを満たすために
自分勝手に、相手を利用しようとしているだけ。
それでは
ずっと方向性が合うことはない。
・理想の状態や関係性
・お互いに成長した姿
・相手の輝いているところ
を想像(イメージ)して
本音を聞き、本音を語り
相手を認め、過去を許し
共通する部分を探して、融合させていく。
そうして方向性を
ことあるごとに何度も合わせていく。
すると
ネガティブな出来事や問題が反転して
縁を深める結合エネルギーと
事を進める推進エネルギーになってくれる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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