<成長のヒント>
ステージがあがるときや
次に一気に進むときは
たいてい
その前に、大きく下がったり
いろいろな問題が起きるもの。
そのときに
どう対処するかが重要。
今までと同じやり方をしていたり
自分一人だけで解決しようとしていると
どんどん状況は悪くなっていくばかり。
周りの人と心と力を合わせて
応援し合いながら、励まし合いながら、補い合いながら
チーム戦で立ち向かうこと。
そのためには
それぞれの感情と情報を共有し
方向性を定め
各人がそのために何ができるのかを考え
できることをどんどんやっていく。
その中で
だんだんと最適な役割が見えてきたり
最優先で解決するモノがハッキリしてくる。
それを
みんなでやっていったら
チームの結束が高まり
自然と次のステージへと進んでいく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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