経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
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成長のヒント

2018.12.15 更新|2018.12.15 公開|

イライラする人がいたら、その人とは… 4292

<成長のヒント>
いちいち周りの

言葉、態度、雰囲気や

過去の印象だけに反応していると
「あの言い方が気にくわない」

「あの態度が本当に嫌い…」

「まったく性格が合わない!」
とイライラした気分で動いてしまい
回転数が落ちて、衝突を起こし

周りに悪影響ばかり広がっていく。

そもそも

多くの場合、相手も同じように思っていたり

合わせ鏡で、似た者同士であることが多い。
大事なことは

マイナスの荒れた思いからスタートするのではなく

プラスの前向きな思いからスタートすること。
まずは自分から

「よし、一緒にやっていこう!」
と平和条約を結び

一致団結していくための話し合いの場をつくる。

そもそも

性格は違えど

方向性があったならば、かみ合っていくもの。
そして

性格が合わないからこそ

協力し合ったときに、すごいことができる。

プラスの前向きな気持ちを重ね合わせて

明るく、温かく、思いやり深く

多くの人たちと関わった分だけ

奇跡が起きていく。

あなたの光に触れる全ての人たちが
ますます輝いていき

その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
 
小田真嘉
小田真嘉(おだ まさよし)

監修・小田真嘉(おだまさよし)

経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。