<成長のヒント>
何を言ったかではなく
どう伝わったのかが、すべて。
言葉は、乗り物。
相手には
言葉の内容ではなく
発したときの感情(気持ち)と
普段考えていることや、今までやってきたことで作られる雰囲気が
響きとエネルギーになって伝わる。
いい関係を築くには
普段から、相手の幸せを心から祈る。
相手の立場になって、状況と気持ちを察して
喜んでもらえることを実践行動する。
その積み重ねが
言葉に乗るようになって、響きが変わる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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