チャンスの増やし方、つかみ方 5181
＜成長のヒント＞
始めは
みんな素人だった。
持って生まれた能力の差よりも
挑戦した数、やり続けた年季で決まる。
必要なのは
挑戦する「場（舞台）」があること。
・見てくれる人がいる
・聞いてくれる人がいる
・読んでくださる人がいる
・頼んでくださる方がいる
・訪ねて来てくれる人がいる
・一緒にいてくれる人がいる
そのおかげで
挑戦させていただくチャンスが生まれる。
それは
本当にありがたいこと。
感謝しながら
ひとりひとりを大事にして
一回一回に最善を尽くしていく。
そうして
場数を踏んでいくことで
能力が磨かれ
大事なことを体得して
いざというときに
サッと体が動き
言葉がパッと出てくる。
さらに
場数が圧倒的に増えていくと
次のステップに進むときに
向こうからやってくる。
重大な出来事が起きる。
その時に、平常心で
いつも通りに心を尽くしていたら
予想もしない展開が始まっていく。
つまり
今いる場所に感謝して
数をこなさないと
チャンスも、何もやってこない。
あなたの光に触れる全ての人たちがますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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