<成長のヒント>
人に教えたり、影響を与えるのは
「洗脳」と「感化」の2つがある。
人は
洗脳をされるほど
個性を失い、均一化して
同じような表情、発言、振る舞い、行動をする。
逆に
感化されるほど
個性とオリジナリティーを発揮して
豊かな表情や、体験からくる発言
TPOに合った振る舞いを行い
自分で考えて、自分で決めて、自分から行動をする。
では、どうしたら
洗脳せずに、感化できるのか?
まず、自分の価値観や考えや理想を
一方的に押し付けるのではなく
相手の個性(長所を短所)や背景を理解し
理想の状態に近づいていくために
お役に立てることを誠実に考えて
気持ちを込めて、お伝えていくしかない。
そうして
自分の言動や、立ち振る舞いが違っていたら
すぐに訂正し、改善し、やり直す。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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