経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
成長のヒント

2019.09.19 更新|2019.09.20 公開|

リーダーや経営者に知ってほしい「洗脳」と「感化」の違い 4570

<成長のヒント>
人に教えたり、影響を与えるのは

「洗脳」と「感化」の2つがある。

人は

洗脳をされるほど
個性を失い、均一化して

同じような表情、発言、振る舞い、行動をする。

逆に

感化されるほど
個性とオリジナリティーを発揮して
豊かな表情や、体験からくる発言

TPOに合った振る舞いを行い
自分で考えて、自分で決めて、自分から行動をする。

では、どうしたら

洗脳せずに、感化できるのか?

まず、自分の価値観や考えや理想を

一方的に押し付けるのではなく
相手の個性(長所を短所)や背景を理解し

理想の状態に近づいていくために

お役に立てることを誠実に考えて

気持ちを込めて、お伝えていくしかない。

そうして

自分の言動や、立ち振る舞いが違っていたら

すぐに訂正し、改善し、やり直す。

あなたの光に触れる全ての人たちが
ますます輝いていき

その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
 
小田真嘉
小田真嘉(おだ まさよし)

監修・小田真嘉(おだまさよし)

経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。