<成長のヒント>
どんどん状況が変わっていく昨今。
振り回されて、場当たり的に対処していたら
本当に成し遂げたいことが、何もできなくなってしまう。
そんなときほど必要なのが
リーダーシップの発揮。
刻々と状況が変わっていくなら
まず目指す理想やゴールを明確にする。
そのうえで
現場では、どんな問題が起きているのかを把握する。
1)どんなリソースが必要なのか?
2)自分たちには、何が足りないのか?
3)どんな計画で進めていくか?
それらを徹底的に調べて
情報とみんなの想いを集めて
方向性を決めていく。
その次は
みんなのモチベーションがあがるように語って共有し
必要なモノを調達していく。
そして
自分もみんなも
狂いなく、迷いなく、パッと動けるようにして
目指す理想やゴールに
毎日、一歩ずつ確実に進めていき
ときには大胆に
一気に飛び込んでいく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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