一番伝わる方法 5237
＜成長のヒント＞
身近な人、意見が反対な人ほど
どんなに上手に伝えても
逆効果なときがある。
最善の方法は
そもそもの伝えたい内容を
自分の都合や損得を超えて
何か（誰か）のために
自ら進んで
誠実に行動し続けている姿で感化すること。
それには
時間もエネルギーもかかるが
自分にとっても
相手にとっても
周りにとっても
みんなが良くなる最短ルート。
ますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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