<成長のヒント>
相手が話した言葉通りに受け取っていたら
コミュニケーションはうまくいかず
お互いに誤解が大きくなるばかり。
意識して
相手の言葉のウラに潜んだ心を感じようとしたり
そもそもの
言葉の出どころ(意図)をさかのぼっていく。
そうすることで
感度が高まって、キャッチする情報が深まったり
表現が変わって、会話(流れ)を盛り上げていける。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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