<成長のヒント>
身近な人ほど
自分から伝えても
なかなか伝わらず
そして、誤解されやすい。
ついつい表現が雑になったり
一方的に期待してしまったり
思い込みのフィルターがかかったり
一緒に過ごしている時間が長いほど難しいもの。
そんなときこそ
第三者に代わりに伝えてもらうことも必要。
日本は、昔から
第三者を間に立てて
夫婦が結ばれたり
話し合いが進んだりしてきた。
だからこそ
身近な人と一緒に進んでいく秘訣は
お互いが尊敬できる人を持ち
普段から立てておき
いざとなったら、こじれる前に
全部自分たちだけで解決しようとせずに
素直に頭を下げて力を借りること。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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