<成長のヒント>
不安定なときだからこそ
安心感を与えてくれる人が求められる。
安心の空気を放つには
良かったことも、そうでなかったことも
今まで起きたことを、丸ごと抱きしめて感謝する。
そのうえで
明るい未来を想像して
みんなの笑顔や喜ぶ姿をイメージしながら
「色々あるかもしれないけれど
きっと大丈夫。まぁ何とかなる」
と根拠なく、つぶやく。
さらに
安心感に希望も加わると、もっと人が集まってくる。
希望の光を灯すには
みんなのためになるようなアイディアを
無責任に思いつくままに出していき
できることからやってみる。
もし、ダメでも
落ち込まず、気にせず、誰も責めず
また、アイディアを出して
できることからやっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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