<成長のヒント>
反対側になって
ようやく分かることがある。
人を大事にしようとするから
今まで人から大事にされてきたことが分かってきて
感謝のアンテナの感度が高まる。
人を応援していくほど
どうしたら応援したくなる人になるのか見えてきて
自分自身の不誠実な言動や、可愛げのない振る舞いを正せる。
困っている人を助けようと思うほど
自分の力だけで何とかしようとすることの限界を知って
人に素直に頭を下げて、力をお借りするようになる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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