<成長のヒント>
リーダーとは
雰囲気・社風・文化をつくる人。
話を聞いているだけで、その気になっていく。
一緒にいるだけで、高い基準が当たり前になる。
一緒に働くほど、仕事の意義と醍醐味を知る。
そんなリーダーになっていくには
1)高い理想や目的を持って、熱く燃えて取り組む。
2)常に全体を良くしていくことを考える。
3)そのときどきで、必要な役割に徹する。
4)見えないものほど大事にする。
5)思想や哲学や美学を深めて、感覚を磨く。
6)良き師か同志(仲間)かライバルを持つ。
7)人を操作しようとせず、ひたすら感化していく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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