<成長のヒント>
仕事の醍醐味は
仲間づくりにあり。
個人プレーで
成果を出すことは
もちろん可能だが
いい仲間に恵まれて
力を合わせて
チームプレーで乗り越えていくのは
何物にも変えがたい
人生の宝物になる。
仕事を通じてでしか
出会えない人たち、つくれない仲間がいる。
仲間づくりをしていく秘訣は
まずは
みんなで目指したい理想の未来を
言語化や文章化して
見つけてもらえるように志の旗を立てる。
次に
その理想の未来に行くのを阻むカベや障害
現状の問題・課題を明確にする。
そして単に
仕事で関わる人たちの
「ニーズ(必要性)」に応えたり
「ウォンツ(欲求)」を満たすのではなく
人生の根本から良くなっていくための
お手伝いやお役に立つことを心がけ
期待やお金や報酬以上に
いい仕事をしていく。
そして
自分ひとりではできないこと
苦手なこと、手が回らないこと
力を貸してほしいことを
素直に認めて
正直に周りに助けを求める。
そのうえで
めぐり会いたい仲間たちの
性格、雰囲気、人柄、長所、技術、価値観、仕事観、人生観…
などを具体的に詳細にイメージして
ノートに書き出す。
次に
その方たちと出会ったときに
共有したい理想や理念
一緒に味わいたいこと、楽しみたいこと
分かち合いたいことも
隣に書いておく。
あとは
仲間と出会ったときに
すぐに
お役に立てたり、貢献できたり
勇気づけたり、背中を押せるように
日々の仕事を通じて
自分を高めて、腕を磨いていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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