<成長のヒント>
人生が変わるほどの出会いを
「邂逅(かいこう)」と言う。
邂逅に恵まれるかどうかで
人生は雲泥の差。
では、どうしたら
邂逅に恵まれるかのか?
1.問いを持つ
仕事に対する疑問を煮詰めたり
本質を追求していって、疑団にしていく。
問いが出会いのアンテナの感度になり
問いの深さだけ、ご縁を深めていける。
2.会いたい人リストをつくる
具体的に明確に紙に書いておく。
そして
出会った場合に
何がお役に立てるのかも横に書いておく。
もし、直接会いに行けるなら
すぐに行って、空気を感じるか
直談判して思いを熱く伝える。
3.ご縁をいただいた方に最善を尽くしてお役に立つ
今、身近な人たちに
喜ばれること、前進や成長していくことなど
損得を超えて
最善を尽くしてみる。
ただし
昨日の最善が
今日の最善とは限らない。
今日の相手の声なき声を聞いて
状況と気持ちを汲んで
試行錯誤してみる。
以上の3つを繰り返すことで
ベストなタイミングで
邂逅がやってくる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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