<成長のヒント>
過去に何が起きたか
という事実よりも
それを
どう解釈しているかの方が
はるかに大事。
その出来事を通じて
感謝できることは何か?
そのおかげで
学べることは何か?
今につながっていることは何か?
と、向き合い直したら
過去は変えられないが
解釈が変わって
今も未来も変わって行く。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
おすすめの関連記事