<成長のヒント>
どんなに学んでも
どんなに成長しても
人間関係の課題(テーマ)は
永遠に無くなることはない。
自己中心的なところや悪い癖は
自分では気づきにくいが
同じ課題(テーマ)が
形を変えて現象化し続ける。
どこかで
ちゃんと腰を据えて
見たくない自分をしっかり見つめて
丸ごと受け入れることから始まる。
そもそも
その人間関係の課題(テーマ)は
邪魔なモノや行く手を阻む障害なのではなく
次のステージ(展開)に進むための扉であることがほとんど。
だから自分の人生を信じて
本音を最後まで聞き、本音を正直に伝えたり
信頼できる第三者に間を取り持ってもらったりして
姿勢と性根を入れ替え
分かり合い、許し合い、認め合い
助け合うことに最善を尽くしてみる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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