経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
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成長のヒント

2020.01.07 更新|2020.01.07 公開|

人間関係の課題(テーマ)は、次のステージへの扉 4679

<成長のヒント>
どんなに学んでも

どんなに成長しても
人間関係の課題(テーマ)は

永遠に無くなることはない。

自己中心的なところや悪い癖は

自分では気づきにくいが
同じ課題(テーマ)が

形を変えて現象化し続ける。

どこかで

ちゃんと腰を据えて

見たくない自分をしっかり見つめて

丸ごと受け入れることから始まる。

そもそも

その人間関係の課題(テーマ)は

邪魔なモノや行く手を阻む障害なのではなく

次のステージ(展開)に進むための扉であることがほとんど。

だから自分の人生を信じて

本音を最後まで聞き、本音を正直に伝えたり

信頼できる第三者に間を取り持ってもらったりして
姿勢と性根を入れ替え

分かり合い、許し合い、認め合い

助け合うことに最善を尽くしてみる。

あなたの光に触れる全ての人たちが
ますます輝いていき

その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
 
小田真嘉
小田真嘉(おだ まさよし)

監修・小田真嘉(おだまさよし)

経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。