<成長のヒント>
・今の仕事の結果
・今付き合っている人たち
・今の環境
それらはすべて
良くても、イマイチでも
今の自分にちょうどいい。
だから
もっと仕事で成果を上げたいなら
もっと魅力的な人たちとの縁を深めたいなら
もっといい環境に恵まれたいなら
自分の当たり前を大きく変えること。
実際に
圧倒的に高いステージで働いている人たちを探して
自分から近づいていき
まずは
「居心地の悪さ」と「自分なり」を振り払う。
あとは
同じ空気を吸い、刺激を受け
同じ景色を見て、感覚を取り入れ
同じ行動をして、基準を叩き込み
・考えているスケール(影響の範囲)
・出している成果の桁(人数)
・追求して極めた技術(気概)
などを自分の当たり前になるように
必死に背伸びして、とにかく着いていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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