<成長のヒント>
一生懸命に働くほど
知らず知らずにうちに
クセ、パターン、枠、偏り、盲点が強化されて
仕事のやり方、内容、付き合う人が固定化されてしまい
可能性がどんどん狭くなっていく。
だからこそ
普段だから
周りの力を借りて
クセ、パターン、枠、偏り、盲点をなくして
可能性を広げていくこと。
例えば…
・まったく違う分野の人に、仕事を見てもらう。
・年齢や役割が違う人と、一緒にミーティングをする。
・尊敬する人に図々しく相談して、ハッキリ指摘してもらう。
・客観的にスペシャリストから、専門的アドバイスをもらう。
・家族に、どう感じるのか、率直な感想を聞いてみる。
ときとして
ショックだったり、イライラしたり
つらく苦しいこともあるが
その先に
エキサイティングで
今以上におもしろい展開が待っている。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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