仕事での「良いこだわり」と「悪いこだわり」 5221
＜成長のヒント＞
仕事に
こだわりは、必要。
しかし
こだわるポイントがズレると
単なる自己満足で終わって
逆に
周りの仕事を増やしてしまう。
どこに時間とエネルギーをかけるのか？
どこを工夫や改善していくのか？
その見極めるポイントは
こだわるほど
身近な人たちが
・笑顔になること
・ラクになること
・喜ぶこと
逆に言えば
普段から
人のお役に立つために働き
目の前の人の喜びに生きていたら
自然と
「こだわり」に「思いやり」が融合して
いい仕事ができるようになっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちがますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
おすすめの関連記事