<成長のヒント>
誰でも不得意なことはある。
調子が悪くてうまくいかない時もある。
根本解決は難しいが
根本原因を知れば対処はできる。
多くの原因は
・言えない
・頼めない
・頼れない
の3つのどれか。
理想的には
自分のことを
よく理解してくれる味方を作ること。
では、どうしたら
そんな味方を作れるのか?
第一歩は
どんな人が理想なのか?
(年齢、住居、経歴、特技、性格、考え方、働き方…)
もし、その方が
心強い味方になってくれるとしたら
どんなことを一緒に目指して
具体的に何をしてもらいたいのか?
それらを
普段使う手帳やノートに書いて
持ち歩くことから始めてみる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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