仕事の人間関係で心がける４つの行動 5271
＜成長のヒント＞
言えなかったことを
言えるようになるのは
自分にとって前進。
しかし
どんな正しいことであっても
溜まっていた感情を
ぶつけるように言うのは
自分も周りも
大きな後退。
心がけるのは
1)言う以前の信頼関係づくり
2)言う直前の雰囲気づくり
3)言っているときの表現の工夫
4)言われたときのリアクションの良さ
もっとシンプルに言えば
自分も、相手も、みんなも
より良くなっていくように
盛り上がる話し方
盛り上がる聞き方
盛り上がる反応していくこと。
あなたの光に触れる全ての人たちがますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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