<成長のヒント>
仕事ができるようになっていくとは
人の気持ちが分かっていくこと。
関わる人たちは
何で悩み苦しみ
どんなことを望んでいるのか?
自分がやったことは
相手は、どう受け止めているのか?
そして
良かれと思ってやったのに
うまくいかなかったり
何かを失ってしまったり
相手にイヤな思いをさせてしまったり
と、良くない結果になったときが
仕事で一番成長する。
人の状況と心境がより分かるようになったり
もっと寄り添えるようになったりしていく。
そうして
いい仕事ができるようになっていくと
関係性が深まっていったり
いい人とも出会うようになっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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