<成長のヒント>
仕事の質と規模とステージあげるには
新しいことに挑戦することと
今までやっていたことを見直すことを
2つ同時にすることが大事。
新しいことばかりやっていると
今までやってきたことが崩壊してしまう。
今までやってきたことの改善だけをしていると
次第に衰退し、どんどん苦しくなっていく。
新しいことを始める最良の方法は
次々と新しいことに挑戦している
勢いのある人たちと一緒に働くこと。
見直して改善する最善の方法は
第三者の経験と知恵が豊富なプロフェッショナルに
客観的に見てもらうこと。
どちらも
どれだけ仕事ができる人たちに恵まれるかで
仕事の質と規模とステージが変わってくる。
では、どうしたら
仕事ができる人たちに出会えるのか?
逆説的だが
まず自分が
仕事の質と規模とステージをあげようと
熱心に働くこと。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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