仕事を育てていくことで、自分が育っていく 4964
＜成長のヒント＞
今の時点で
与えられた役割や
頼まれた仕事を
・好き嫌い
・得する損する
・自分に合ってる、合ってない
で判断しない。
それよりも
興味を持って好きになるところを見つけたり
何を得られるのかよりも
何を与えられる（お役に立てる）のか
を探して、増やしていくと
自分でも知らなかった本質や秘められた能力が
どんどん引き出されていく。
あなたの光に触れる全ての人たちがますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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