<成長のヒント>
強い組織や、いいコミュニティーをつくるには
どうしたらいいのか?
それは
「グループ」と「チーム」の違いを知って
チームを作っていくこと。
チームにできるかは
ベクトル(方向性)が合っているかどうかで決まる。
どんなに優秀な人たちがたくさんいても
それぞれ各人の
ベクトル(方向性)がバラバラだったら
弱く、もろく
何かあったら
すぐに崩壊してしまう。
逆に
ベクトル(方向性)が合っていたなら
たとえ、二人でもあっても百人力。
爆発させて、奇跡的なことを起こせる。
では、どうしたら
ベクトル(方向性)を合わせることができるのか?
それは
目的を合わせ、理念と理想を共有し
日々、熱く語り合うこと。
これに関しては
一回やったら終わりではなく
事あるごとに、ベクトルを合わせ
白熱した、楽しい時間を過ごすこと。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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