経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
成長のヒント

2020.06.03 更新|2020.06.03 公開|

伝える前で、9割決まっている 4826

<成長のヒント>
何を伝えるのかよりも

誰に伝えるのかが大事。

例えば
ダラダラ汗が出ている人に

良かれと思って

ホットコーヒーを出したら

それは、嫌がらせに近い。

クーラーで体が冷えている人に

何も考えずに

アイスコーヒーを出したら

それは、心が冷たい。

同じコーヒーを出すのでも

相手がどんな状態なのかで、提供の仕方が変わる。

これはコミュニケーションでも一緒。

伝えたいことがあるときほど
1)どの人たちに、どうなってもらいたいのか?

3)その人たちは、今はどんな状態なのか?

3)そもそも、本人たちは何を求めているのか?

それによって
・届ける内容

・表現の仕方(順番)

・具体例

が大きく変わる。

だから
伝える力とは

相手を知る力に比例する。

あなたの光に触れる全ての人たちが
ますます輝いていき

その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
 
小田真嘉
小田真嘉(おだ まさよし)

監修・小田真嘉(おだまさよし)

経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。