伝わるように伝える 5231
＜成長のヒント＞
どんなにいいことを思い
相手のことを考えていても
伝わるように話さなかったら
何も話していないのと一緒。
大前提は
普段から信頼される関係をつくっていくこと。
そのうえで
受け取りやすいように
表現を工夫したり
様々な事例や例え話をしたりして
角度を変えて、何度も伝える。
あなたの光に触れる全ての人たちがますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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