何でつながるか？ 4871
＜成長のヒント＞
技術、実績、才能、お金、人脈…
などを第一優先にして
仕事のパートナーを選んでいると
それで築き上げた形は
いつか根底から崩れ去ってしまう。
形から入る前に
目に見えない
思い、基準、理念、理想、目的、動機
価値観、仕事観、人生観、哲学、美学
などの心や姿勢で
共感共鳴する人を選ぶ。
最初は
思いを共有して、方向性を合わせるのに
時間がかかるかもしれないが
意気投合してからは
周りも驚くほど、展開が早い！
あなたの光に触れる全ての人たちがますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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