経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
成長のヒント

2018.10.23 更新|2018.10.23 公開|

何で深み、厚み、奥行きが生まれるのか? 4240

<成長のヒント>

最短で仕事を仕組化して

自由に生きることを徹底的に求めると

残念な末路が待っている。

たとえ運よく

好きなときに、好きなこと、好きなだけできる

順風満帆な人生を送っても
期間が過ぎたとき

あることに気がつく。

それは

人間的な深みのなさ。

仕事の厚みのなさ。

人生の奥行きのなさ。

自由に生きることを言い換えると

イヤなことを避けて、好きなことだけする人生。
それでは

人間的な魅力が磨かれる機会もなければ

人の心を打つような語れるストーリーも少ない。
面倒なことを避けるから、心が練られることもない。

苦悩や葛藤がないから、人の気持ちも分からない。

人と深く関わらないから、ドラマが生まれない。

挑戦と挫折がないから、乗り越えた英雄体験もない。

好き放題に自由に生きるほど

表面的な人生になっていく。

大事なのは

生き様の美しさ。仕事の美学。
苦労をものともせず、困難や試練を越えてきた物語。

ぶつかることを恐れず、本音で向き合って生まれた絆。

みんなで力を合わせて乗り越えた、思い出に残る仕事。
それこそが

人の心を動かし、感化する。
そうして

美しい生き方と働き方を選び続けている人は
何があっても

いつか必ず

人間的な深みによって、幸せが増す。

仕事の厚みから、豊かさが呼ばれる。

人生の奥行きから、輝きが放たれる。

あなたの光に触れる全ての人たちが
ますます輝いていき

その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
 
小田真嘉
小田真嘉(おだ まさよし)

監修・小田真嘉(おだまさよし)

経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。